170 trabajadores del hospital de Houston suspendidos por rechazar vacuna, despedidos en dos semanas.
- Mr Harry
- 9 jun 2021
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Más de 170 trabajadores de hospitales en Houston, Texas, están suspendidos por rechazar la vacuna contra el coronavirus y serán despedidos en dos semanas si mantienen su puesto.
Fox News informó que los empleados están suspendidos sin paga, ya que no cumplieron con la fecha límite obligatoria del hospital el lunes.
El presidente y director ejecutivo de Houston Methodist Hospital, Marc Boom, dijo sobre la situación: "Es lamentable que el hito de hoy de Houston Methodist convertirse en el sistema hospitalario más seguro del país esté siendo eclipsado por unos pocos empleados descontentos".
“Sé que hoy puede ser difícil para algunos que están tristes por perder a un colega que decidió no vacunarse”, escribió Boom en el memo. “Solo les deseamos lo mejor y les agradecemos su servicio pasado a nuestra comunidad, y debemos respetar la decisión que tomaron”.
El Washington Post informó que "decenas de trabajadores médicos" protestaron por la política fuera del hospital. "Vaxx es Venom", aparentemente decía un letrero. “No pierdas de vista nuestros derechos”, decía otro.
Pero las exenciones señaladas en el memorando del hospital pueden aceptarse en función de una afección médica, embarazo o creencias religiosas:
Solicite y envíe toda la documentación requerida para una exención basada en una condición médica (incluido el aplazamiento del embarazo) o una creencia religiosa sincera a más tardar el 3 de mayo de 2021, de acuerdo con el procedimiento descrito en esta política.
Unos 117 empleados presentaron una demanda contra el hospital el mes pasado, diciendo que el empleador no puede obligar a los empleados a recibir la vacuna "experimental".
Jennifer Bridges, una enfermera suspendida que se encuentra entre los demandantes, dijo : “Lucharemos contra esto hasta la Corte Suprema. Esto es un despido injustificado y una violación de nuestros derechos ”.
El abogado de juicios Jared Wood Fill declaró : "La pregunta legal que no ha sido respondida es '¿Puede hacer que la participación en un ensayo clínico sea una condición de empleo?'"
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