Cinco días antes de declararse en quiebra, los ejecutivos de Whiting obtuvieron $ 15 millones

Cinco días antes de declararse en quiebra, los ejecutivos de Whiting obtuvieron $ 15 millones en bonos

Solo unos días, Whiting Petroleum se convirtió en la primera víctima de esquisto del actual colapso del precio del petróleo, cuando se declaró en bancarrota preempaquetada del Capítulo 11 el miércoles por la mañana después de que la caída de los precios del petróleo lo dejó incapaz de pagar sus deudas, la junta de la compañía, supuestamente con la aprobación de los acreedores de la compañía - aprobaron $ 14.6 millones en bonos en efectivo para altos ejecutivos.

Como parte de este KERP, o Plan de retención de empleados clave, el CEO Brad Holly recaudaría $ 6.4 millones del total, que serán "pagados de inmediato", dijo la compañía en una presentación el miércoles según Bloomberg . Otros cuatro ejecutivos, incluido el Director Financiero Correne Loeffler, obtendrán el resto.

La junta dijo que los empleados elegibles para una compensación variable pueden recibir pagos que no superen sus niveles objetivo. Los pagos se realizarán trimestralmente. Como parte del acuerdo, los altos ejecutivos acordaron perder los premios de capital que estaban en línea para recibir este año.

El plan de bonificación que fue firmado por la junta el 26 de marzo, o 5 días antes de la presentación del Capítulo 11, es "parte de una revisión del programa de compensación variable de la compañía" y la presentación señala que la pandemia de coronavirus, junto con una guerra de precios entre Rusia y Arabia Saudita, ha asestado un duro golpe a la industria del petróleo y el gas, por lo que es "prácticamente imposible" establecer objetivos de rendimiento a corto plazo.

Para estar seguros, la junta sabía cuán mala sería la óptica de este acuerdo, entonces, ¿por qué hacerlo?La razón declarada: el programa "tiene por objeto garantizar la estabilidad y la continuidad de la fuerza laboral de la empresa y eliminar cualquier posible desalineación de intereses que probablemente surgiría si se conservaran las métricas de rendimiento existentes".

El CEO Holly, quien fue vicepresidente ejecutivo de Anadarko antes de ser nombrado CEO de Whiting en 2017, ha recaudado $ 4 millones en sueldos y bonos desde entonces; También recibió pagos de acciones que han caído en valor. El Oficial Principal de Finanzas Loeffler, quien se unió a la compañía hace solo ocho meses, recibirá $ 2.2 millones del plan de bonificación.

En otras palabras, solo las personas que empujaron a Whiting al Capítulo 11 pueden librarse de la bancarrota, o eso piensa.

https://www.zerohedge.com/markets/five-days-it-filed-bankruptcy-whiting-execs-got-15-million-bonuses

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