Ejecutivos estadounidenses huyen de TikTok porque China toma todas las decisiones.
- harcmon
- 26 sept 2022
- 3 Min. de lectura
Los exempleados de TikTok afirman que al menos cinco líderes sénior de la empresa de redes sociales se fueron en los últimos dos años porque descubrieron que no podían influir significativamente en la toma de decisiones, ya que la compañía aún está dirigida en gran medida por su empresa matriz china, ByteDance.
Forbes informa que los ex empleados de TikTok alegan que al menos cinco líderes senior contratados en la empresa en los últimos dos años se fueron al descubrir que no podrían influir significativamente en la toma de decisiones en la empresa. Tres de los exjefes de departamento que hablaron anónimamente con Forbes dijeron que después de asumir sus cargos, se enteraron de que se esperaba que siguieran instrucciones explícitas de la oficina de Beijing de la empresa matriz de TikTok, ByteDance.
Un exlíder declaró: “Gran parte de nuestra orientación provino de la sede y no éramos necesariamente parte de la creación de la estrategia. He estado en esta industria durante mucho tiempo. No quiero que me digan qué hacer”. Otro exempleado que informó a un equipo de estrategia con sede en Beijing dijo que un cuarto jefe de departamento también dejó la empresa recientemente después de que una reorganización corporativa hizo que esa persona informara al liderazgo de ByteDance en Beijing en lugar del liderazgo de TikTok con sede en EE.UU.
El empleado notó un tema entre las salidas, afirmando: "Se contrata a personas en puestos de liderazgo en los EE. UU. y luego su alcance se reduce a favor de la gente en Beijing". Una salida de alto perfil fue Roland Cloutier, quien se desempeñó como Global Jefe de Seguridad hasta julio. Según los informes, Cloutier dejó el cargo cuando la compañía creó un nuevo departamento para administrar los datos de los usuarios de EE. UU., que según el director ejecutivo de TikTok, Shou Zi Chew, "cambia el alcance del rol del Director de Seguridad Global (CSO)".
TikTok ha intentado crear una estrategia de relaciones públicas para restar importancia a sus profundos lazos con China.
Según documentos filtrados recientemente, TikTok ha estado intentando desarrollar estrategias para lidiar con su mayor problema de percepción pública: sus estrechos vínculos con China. Los documentos de relaciones públicas se titulan "TikTok Master Messaging" y "TikTok Key Messages" y describen los puntos de conversación de la prensa en inglés y en otro idioma europeo. El documento más grande es el documento TikTok Master Messaging de 53 páginas que describe los mensajes clave que la empresa quiere hacer públicos.
Cerca de la parte superior de la lista de prioridades de mensajes para TikTok está "Rebajar a la empresa matriz ByteDance, minimizar a la asociación de China, minimizar a la IA". Más adelante en el documento, la empresa informó a los empleados que, aunque a los jóvenes les encanta TikTok, “la aplicación es solo para usuarios mayores de 13 años”.
El lenguaje utilizado en los documentos es similar al contenido del testimonio de un ejecutivo de TikTok ante el parlamento del Reino Unido y las cartas de la empresa a los senadores de los Estados Unidos. Según los informes, el enlace a China es un problema conocido para el equipo de relaciones públicas de TikTok y se menciona con frecuencia en ambos documentos.
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