'Ella está jodida': Kamala Harris sufre un cambio de oficina frenético.
- harcmon
- 5 dic 2021
- 3 Min. de lectura
La vicepresidenta Kamala Harris ha comenzado una reorganización frenética del personal de la oficina después de meses de filtraciones de puñaladas por la espalda por parte de empleados enojados.
En menos de un mes, se informa que cuatro altos funcionarios se irán o se habrán ido del lado de Harris en busca de oportunidades de transporte más brillantes por temor a que se les estampe con el estigma de una etiqueta de “Persona Harris”.
La deserción se produce tras filtraciones del personal de la Casa Blanca que han indicado que el entorno laboral de Harris es abusivo. Otros se han quejado de que Harris ha sido víctima de sabotaje administrativo en su esfuerzo por suceder al presidente Joe Biden en 2024, lo que resultó en que el personal arremetiera contra el secretario de Transporte, Pete Buttigieg, como un "hombre blanco" favorito.
Pero ahora que los miembros del personal han dejado la oficina del vicepresidente, Harris debe encontrar ayudantes para trabajar junto con el resto del personal que puede estar contaminado con traición interna.
"Si no se le permite seleccionar a su propia gente o tiene mucho que decir al elegir a su propia gente, está jodida", filtró un "confidente" de Harris a Politico, sugiriendo que el vicepresidente es bueno para seleccionar talentos valiosos.
No todo el mundo cree que Harris es inocente de las luchas internas en la oficina. Un ex asistente de Harris, Gil Duran, escribió en el San Fransisco Examiner que Harris es el núcleo del entorno laboral supuestamente abusivo.
“Una de las cosas que hemos dicho en nuestros pequeños grupos de texto entre nosotros es cuál es el denominador común a través de todo esto y es ella”, dijo Duran. La rotación de la oficina es parte de "los mismos viejos patrones destructivos".
Durán agregó que Harris rezará en la próxima ronda de empleados ansiosos para tener una oportunidad de trabajar en la oficina de un vicepresidente, informó el Washington Post . "¿Quiénes son las próximas personas talentosas que vas a traer y quemar y luego hacer que (ellos) finjan que se jubilan por razones positivas", preguntó.
Las filtraciones de empleados actuales y anteriores afirman que Harris es el centro de la política de la oficina, y aparentemente se basa en reprender al personal de apoyo para aumentar su importancia.
"Está claro que no está trabajando con alguien que esté dispuesto a hacer la preparación y el trabajo", dijo un ex miembro del personal al Post . “Con Kamala tienes que soportar una cantidad constante de críticas devastadoras y también su propia falta de confianza. Así que constantemente estás apoyando a un matón y no está muy claro por qué ".
Otros filtradores sugieren que el problema es tan grande que toda la Casa Blanca, incluida la brigada Biden, es consciente del presunto abuso que está ocurriendo.
"Definitivamente hay algunas mejoras que son ampliamente reconocidas que deben realizarse en esa oficina", dijo un demócrata cercano a Biden a Politico Playbook. "Y esas mejoras son reconocidas por la gente de su oficina y son reconocidas por la gente de la Casa Blanca".
Diferentes personas con información privilegiada han defendido el entorno laboral de Harris como simplemente "hacer el trabajo de vicepresidente", dijo a Politico Karen Finey, estratega demócrata que trabajó con Hillary Clinton y Stacy Abrams.
"Ese es ser el número 2, ayudar a impulsar y aprobar la agenda del presidente, representar a Estados Unidos en todo el mundo y ayudar a reparar nuestras alianzas globales", dijo, agregando una defensa del "loable" esfuerzo de Harris de destruir integridad electoral.
Un segundo estratega demócrata disculpó el ambiente laboral abusivo reportado por Harris como resultado de la obsesión de los medios con ella, aludiendo a las cualidades interseccionales jamaicanas, indias y femeninas de Harris.
“Simplemente hay un nivel diferente de escrutinio y un nivel diferente de cobertura”, explicó la persona a Politico . "Eso se remonta a la discusión original sobre cómo el equipo puede construir la oficina de una manera que ayude a satisfacer las demandas del cuerpo de prensa en este entorno de prensa ".
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