Empleados de Google que denunciaron racismo y sexismo pidieron licencia por "salud mental".
- Mr Harry
- 9 mar 2021
- 3 Min. de lectura
Un informe reciente alega que se instó a varios empleados de Google que se acercaron a la empresa con quejas de racismo y sexismo a que tomaran una licencia médica y se concentraran en su salud mental.
NBC News informa que, si bien Google se posiciona como un bastión del progresismo en Silicon Valley, varios empleados han alegado que la compañía desestimó las quejas de racismo y sexismo. Según los informes, el departamento de recursos humanos de Google fue tan lejos como para alentar a quienes presentan quejas a tomar una licencia por salud mental en lugar de seguir adelante con el problema.
NBC News analiza el caso de un empleado llamado Benjamin Cruz, escribiendo:
Benjamin Cruz, un ex diseñador de instrucción en la división Cloud de Google, fue sorprendido con la guardia baja cuando un colega les dijo que su piel era mucho más oscura de lo que esperaba.
Cruz, quien es mexicoamericano y prefiere ser identificado por los pronombres ellos / ellos, denunció el incidente a recursos humanos en 2019, donde el personal les dijo que debían “asumir buenas intenciones”, recordó Cruz en una entrevista. Insatisfecho, Cruz pidió a recursos humanos que profundizaran en el incidente, y un funcionario de recursos humanos dijo que se había cerrado una investigación sobre el asunto, dijo Cruz.
Entonces, Cruz buscó la ayuda de recursos humanos nuevamente. ¿La solución? Instar a Cruz a tomar una licencia médica y atender su salud mental antes de pasar a un nuevo cargo en la empresa. Cruz se fue de baja médica y esperaba aceptar la oferta de la compañía para un nuevo puesto, dijeron. Pero Cruz fue rechazado en todos los puestos que solicitaron, por lo que se vieron obligados a renunciar.
“Después de que hice esa queja, mi trabajo comenzó a ser empujado por debajo de mí, pero mi equipo actuó como si todo estuviera bien. Quería buscar ayuda. Cuando me recomendaron la licencia médica, fue como un proceso automático ”, dijo Cruz a NBC.
Según los informes, Google se negó a comentar sobre las acusaciones de Cruz cuando fue contactado por NBC. La experiencia de Cruz con Google es similar a la de varios empleados anteriores y actuales, incluidas dos mujeres negras prominentes, Timnit Gebru y April Curley.
Breitbart News informó sobre Gebru y Curley, quienes fueron expulsados de Google a fines del año pasado por sus quejas sobre cómo Google manejó los problemas de discriminación racial y de género e intentó obligarlos a ocultar datos de investigación de inteligencia artificial que parecían mostrar prejuicios raciales.
Tras la salida de Gebru y Curley, otros nueve empleados actuales y anteriores de Google han presentado historias de trato similar. Los empleados consultaron al departamento de recursos humanos de Google después de que colegas hicieron comentarios sobre su color de piel o peinados negros o hicieron comentarios sexualmente inapropiados.
Cada vez, el personal de recursos humanos recomendó que los empleados buscaran terapia para tomar una licencia médica y abordar su salud mental, a pesar de que el bienestar mental no era un problema importante para el empleado. 12 empleados más actuales y anteriores de Google han confirmado que esta es una práctica común en la empresa.
Un ex empleado que es una persona de color le dijo a NBC News: “Ir de licencia es tan normalizado. Puedo pensar en 10 personas que conozco en el último año que se han ido de baja por salud mental debido a la forma en que fueron tratadas”.
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