Funcionarios de Tucson aprueban el 'aumento más grande' en la historia del Departamento de Policía
- Mr Harry
- 7 may 2021
- 2 Min. de lectura
El consejo de la ciudad de Tucson, Arizona, votó el martes y aprobó por unanimidad hasta $ 30 millones en aumentos salariales para los trabajadores de la ciudad, así como un aumento salarial para su departamento de policía, según Fox News.
En una publicación de Facebook el miércoles, la Asociación de Oficiales de Policía de Tucson (TPOA) aplaudió la decisión y escribió: “Este es el aumento más grande que jamás hayan visto los empleados de TPD. Este aumento hace que TPD sea competitivo a nivel estatal ”:
“La aprobación de nuestros aumentos es el resultado directo de que TPOA es la única unidad de negociación reconocida. Desde noviembre de 2020, los miembros de la Junta de TPOA se han involucrado en discusiones para que este aumento se materialice ”, continuó la publicación.
Según KOLD, el departamento de policía recibirá $ 6 millones adicionales y el departamento de bomberos experimentará un aumento de $ 4 millones en el próximo año fiscal.
“Los departamentos de policía externos vienen y roban a nuestros oficiales en la ciudad de Tucson y las inversiones que hacemos en las academias y la capacitación de nuestros oficiales se pierden”, comentó la alcaldesa Regina Romero.
Sin embargo, el vicepresidente de la Liga de Protección de la Policía de Tucson, Nate Foster, dijo que el pago competitivo ayudará a mantener a los oficiales, pero que el dinero no puede hacer mucho.
“Esas personas que se fueron no se iban por más dinero”, comentó, y agregó, “Se iban por un cambio de ambiente y donde se sentían más apoyados por los políticos de esa jurisdicción y el personal de mando”.
El ayuntamiento espera comenzar a implementar los aumentos en junio, continuó el informe de KOLD.
En un comunicado compartido en línea el martes, Romero dijo:
Este paquete, combinado con el aumento del salario mínimo para los empleados de la ciudad a $ 15 / hora, mejorará el reclutamiento y la retención en toda la organización, asegurando que estemos atrayendo y reteniendo una fuerza laboral talentosa mientras mejoramos los servicios y ahorramos a los contribuyentes el costo de volver a capacitar a los empleados. .
La TPOA también agradeció al Jefe Chris Magnus por sus esfuerzos con respecto al aumento salarial.
“Detrás de escena, luchó en nuestro nombre y destacó repetidamente el caso de un salario competitivo”, dijo la organización.
Tomado de:
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