Informe: Joe Biden reduce la protección de los derechos laborales de ICE.
- Mr Harry
- 8 feb 2021
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La agencia de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) del presidente Joe Biden dejará de deportar a los migrantes que violen el derecho de los estadounidenses a su propio mercado laboral nacional, según un informe del Washington Post.
El Washington Post informó el 7 de febrero que el borrador de la política de Biden dice que los agentes no podrán deportar a inmigrantes ilegales que sean sorprendidos tomando trabajos y salarios estadounidenses:
Si bien los nuevos planes operativos de ICE aún no son definitivos, las instrucciones provisionales enviadas a los funcionarios superiores apuntan a un cambio importante en la aplicación. Los agentes ya no buscarán deportar a inmigrantes por delitos como conducir bajo la influencia y asalto, y se centrarán en cambio en amenazas a la seguridad nacional, cruces fronterizos recientes y personas que completan penas de prisión y cárcel por condenas por delitos graves agravados.
"Generalmente, estas condenas [necesarias para la deportación] no incluirían delitos relacionados con las drogas (delitos menos graves), asalto simple, DUI, lavado de dinero, delitos contra la propiedad, fraude, delitos fiscales, solicitación o cargos sin condenas", dijo el director interino Tae Johnson dijo a los altos funcionarios en un correo electrónico el jueves aconsejándoles cómo operar mientras se finalizan las nuevas pautas.
"Han abolido ICE sin abolir ICE", dijo un funcionario de la agencia al Washington Post. "Literalmente, se siente como si hubiéramos pasado de la capacidad de hacer cumplir plenamente nuestras leyes de inmigración a que ahora se nos haya dicho que no hagamos nada".
La política de Biden "es una luz verde para que las empresas discriminen a los estadounidenses" mediante la contratación de extranjeros ilegales, dijo Rob Law, director de políticas del Centro de Estudios de Inmigración. "La administración está privando a los estadounidenses de su derecho a ganarse la vida dignamente ... es una transferencia flagrante de riqueza y oportunidades lejos de la mano de obra estadounidense y hacia intereses corporativos codiciosos", dijo a Breitbart News.
Según el 8 del Código de los EE. UU. § 1324a , aprobado por el Congreso en 1952, las empresas tienen prohibido contratar extranjeros a menos que los extranjeros tengan permisos de trabajo:
(1) En general Es ilegal para una persona u otra entidad :
(A) contratar, o reclutar o referir por una tarifa, para el empleo en los Estados Unidos a un extranjero sabiendo que el extranjero es un extranjero no autorizado (como se define en la subsección (h) (3)) con respecto a dicho empleo ...
La ley ha sido la base de los derechos laborales, el estatus social y la prosperidad económica de los estadounidenses porque obliga a los empleadores ricos a negociar con la oferta limitada de trabajadores estadounidenses, aproximadamente 150 millones, ofreciendo salarios y condiciones decentes.
Si se ignora la ley, los extranjeros no autorizados enfrentarán un riesgo mínimo de deportación por trabajar ilegalmente, siempre que no cometan grandes gritos.
La avalancha de trabajo ilegal permitirá a todos los empleadores recortar sus ofertas salariales a los estadounidenses que necesitan mantener un nivel de vida decente, comprar casas y criar hijos. El dinero que se ahorra con los recortes salariales normalmente se desvía a las ganancias de la empresa y al valor de las acciones, no a la innovación, la automatización y la capacitación que aumentan la productividad.
El ala empresarial del Partido Republicano ha tratado repetidamente de abolir el derecho de los estadounidenses a un mercado laboral nacional. Por ejemplo, el presidente George W. Bush promocionó su plan para el plan " Cualquier trabajador dispuesto ".
Biden ha dado pocas pruebas de que intensificará el enjuiciamiento de los directores ejecutivos por contratar extranjeros ilegales.
Durante su mandato, los diputados del presidente Donald Trump permitieron cierta aplicación de la ley en el lugar de trabajo, generalmente en lugares de trabajo con salarios bajos, como plantas de desmontaje de pollos. En agosto de 2019, por ejemplo, los estadounidenses pudieron conseguir trabajos con salarios altos después de una serie de lugares de trabajo eliminados por ICE en Georgia. El presidente Barack Obama también permitió cierta aplicación de la ley en el lugar de trabajo . Sin embargo, ni el presidente hizo algo significativo para hacer cumplir los derechos laborales de los estadounidenses en el de cuello blanco los lugares de trabajo.
Los diputados de Biden ya cancelaron una oficina de ICE que fue creada para evitar la discriminación contra los graduados estadounidenses por parte de los directores ejecutivos que están ansiosos por contratar a los muchos graduados extranjeros que aceptan salarios bajos si pueden permanecer en los Estados Unidos.
En la frontera, los diputados de Biden han comenzado a dar la bienvenida a una ola masiva de familias migrantes que buscan unirse a sus cónyuges y padres migrantes ilegales que ahora están trabajando en Estados Unidos.
La importancia del derecho de los estadounidenses a su mercado laboral nacional fue descrita en julio de 2020 por Eric Weinstein, director gerente del fondo de capital de riesgo de Peter Thiel, Thiel Capital. En una entrevista de julio de 2020, le dijo al senador Ted Cruz (R-TX):
Tiene derecho a tener su propio mercado laboral [nacional]. Dado que su país tiene el derecho de reclutarlo [para la guerra y] cobrarle impuestos, [entonces una] parte del contrato social es que [los estadounidenses] obtengan una parte de la riqueza de su país al tener derecho [a trabajar en el Estados Unidos, sin competencia de extranjeros]. Ahora, lo interesante de esto es que si nosotros [las élites] podemos hacer que se declare su derecho [como] un impedimento para el libre mercado, podemos tomar su derecho [forzándolo a competir contra trabajadores extranjeros en los Estados Unidos] sin tener que pagarte cualquier cosa por ello.
La élite gerencial - "el centro" - está utilizando la migración para robar salarios y valor a los estadounidenses, dijo Weinstein:
Hay un gran problema al que tenemos que llegar, y es que la razón por la que no podemos salir de nuestra pesadilla nacional en este momento, es que el centro tiene que hacer un movimiento que se niega a hacer. Y el centro - o "el núcleo" sería una mejor forma de decirlo - tiene que admitir que se volvió cleptocrático. Entonces, la corrupción del núcleo de la izquierda y del núcleo de la derecha significa que no hay ningún lugar [para que los estadounidenses] recurran.
El derecho de los estadounidenses a su mercado laboral se ha visto diluido durante mucho tiempo por la voluntad del gobierno federal de importar más mano de obra para uso de las empresas. La mano de obra adicional es entregado por los inmigrantes legales , inmigrantes ilegales, los refugiados , los trabajadores de visas legales, permisos de trabajo graduados extranjeros , extranjeros ilegales temporalmente legales, solicitantes de asilo y permisos de trabajo para extranjeros ilegales.
Décadas de datos y experiencias han persuadido a la gran mayoría de los estadounidenses, y a muchos economistas, cabilderos y legisladores de élite, de que la migración saca dinero de los bolsillos de los empleados y lo lleva a la riqueza bursátil de los inversores y sus partidarios progresistas.
La migración mueve dinero de los empleados a los empleadores , de las familias a los inversores , de los jóvenes a los mayores , de los niños a sus padres , de los compradores de viviendas a los inversores inmobiliarios y de los estados centrales a los estados costeros.
La migración permite a los inversores y directores ejecutivos escatimar en tecnología que ahorra mano de obra, marginar a las minorías estadounidenses, ignorar a las personas discapacitadas , explotar la mano de obra rebajada en los campos, escatimar mano de obra en las ciudades, imponer un control estricto y recortes salariales a los profesionales estadounidenses, acorralar la innovación tecnológica al minimizar la empleo de graduados estadounidenses innovadores, socava los derechos laborales de los estadounidenses y redirige a los periodistas progresistas para animar Las prioridades y reclamos de Wall Street.
El reconocimiento público de esta política económica de “Salarios para Wall Street” se produce en medio de la insistencia perpetua de los grupos de presión empresariales, y de los periodistas , de que la oferta y la demanda en el mercado laboral no están relacionadas.
Durante años, una amplia variedad de encuestadores han mostrado una oposición amplia y profunda a la migración laboral , o la contratación de trabajadores con contrato temporal para los trabajos que buscan los jóvenes graduados estadounidenses.
La oposición multirracial , de sexo cruzado , no racista , basada en clases , impulsada por prioridades y con temas de solidaridad a la migración laboral coexiste con sentimientos personales generalmente favorables hacia los inmigrantes legales y la inmigración en teoría.
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