Intel pondrá a los empleados no vacunados en licencia sin goce de sueldo.
- harcmon
- 22 dic 2021
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Intel, el principal productor mundial de microchips, ha dicho a los empleados que se verán obligados a tomar una licencia sin goce de sueldo si no están completamente vacunados antes de la fecha límite de la compañía, el 4 de enero, o no brindan una exención religiosa o médica.
Los trabajadores que no cumplan con los requisitos recibirán una licencia sin goce de sueldo a partir de abril, aunque la empresa seguirá considerando las solicitudes de exención hasta el 15 de marzo.
Los empleados no serán despedidos y seguirán recibiendo beneficios de salud, según la directora de recursos humanos de Intel, Christy Pambianchi.
El gigante de Internet Google, ha tomado medidas más duras con los empleados, amenazando con acciones disciplinarias y el despido contra los trabajadores que se niegan a vacunarse.
Via Breitbart News :
En un memorando del personal obtenido por CNBC, Google les dio a los empleados hasta el 3 de diciembre para compartir su estado de vacunación con la empresa o solicitar una exención médica / religiosa. Después de que se hicieron las declaraciones, la compañía dijo que luego se pondría en contacto con las personas que no se registraron, no estaban vacunadas o se rechazaron sus exenciones. “El documento decía que los empleados que no hayan cumplido con las reglas de vacunación antes de la fecha límite del 18 de enero serán puestos en 'licencia administrativa pagada' durante 30 días”, informó CNBC. "Después de eso, la empresa los pondrá en 'licencia personal no remunerada' durante un máximo de seis meses, seguido de la rescisión". Google pronto exigirá a sus trabajadores que ingresen a sus oficinas tres días a la semana y ya no permitirá la cultura del trabajo a domicilio que se ha vuelto tan dominante durante la era del coronavirus.
Otra empresa importante, la cadena de supermercados Kroger Co., inicialmente prometió una licencia pagada a los empleados no vacunados antes de dar marcha atrás en la decisión.
Southwest Airlines inicialmente planeó poner a los empleados no vacunados con exenciones pendientes en licencia sin goce de sueldo después del 8 de diciembre, pero se echó atrás ante las protestas de los empleados que coincidieron con la cancelación de cientos de vuelos.
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