Líderes corporativos instan a aprobar legislación pro-transgénero: 'Lo correcto para las empresas'.
- Mr Harry
- 8 abr 2021
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En un artículo de opinión en USA Today el miércoles, cuatro líderes corporativos de EE. UU. Instaron a sus colegas en los negocios y la industria a trabajar para eliminar la legislación estatal y federal que busca proteger a los niños de las drogas y cirugías transgénero que alteran la vida y preservar los deportes femeninos para las mujeres.
Los líderes afirmaron que tal legislación es mala para sus negocios.
Chris Adamo, vicepresidente de asuntos federales e industriales de Danone North America; Brad Figel, vicepresidente de asuntos públicos de Mars, Inc. en América del Norte; Molly Fogarty, vicepresidenta senior de asuntos corporativos y gubernamentales de Nestlé USA; y Tom Langan, director de negocios sostenibles y asuntos externos de Unilever Norteamérica, utilizaron la narrativa de la agenda radical LGBTQ para descartar los graves problemas de vida y salud que enfrentan los niños cuando se les recetan medicamentos que probablemente los convertirán en cirugías estériles e irreversibles. con disforia de género percibida.
Los líderes corporativos se refirieron a tales proyectos de ley y aquellos que buscan preservar los deportes de niñas y mujeres solo para mujeres como "legislación peligrosa y discriminatoria".
Los líderes empresariales parecen creer que medidas como la Ley de Igualdad y una legislación similar a nivel estatal brindarán a las personas LGBTQ las protecciones que dicen que necesitan.
“Este tema no es político”, escribieron. “Brindar las mismas protecciones básicas a las personas LGBTQ + que se brindan a los grupos protegidos por la ley federal es lo correcto para las empresas y la sociedad”.
Los líderes de la compañía aplaudieron al gobernador de Arkansas, Asa Hutchinson (R) por vetar un proyecto de ley que bloquearía las drogas transgénero y las cirugías para menores, y lamentaron que la legislatura anulara el veto del gobernador.
"Tales políticas están fuera de sintonía con las opiniones de la mayoría de los estadounidenses", escribieron. “La abrumadora mayoría de estadounidenses apoya la plena igualdad para las personas LGBTQ +, según datos recientes publicados por Human Rights Campaign”, agregaron, aunque los líderes no parecen haber consultado la encuesta publicada por la organización feminista Women's Liberation Front (WoLF). en octubre.
Esa encuesta encontró que la mayoría de los votantes probables desaprueba las políticas relacionadas con la “identidad de género”, incluidas aquellas que eliminarían las protecciones para las mujeres en espacios públicos de un solo sexo, como deportes, refugios y cárceles.
La encuesta, que encuestó a 3.500 votantes probables en regiones geográficas, etnia, sexo y afiliación política, mostró cuán impopulares son tales políticas en Estados Unidos, a pesar de los intentos de activistas y medios de normalizarlas.
Incluso los votantes liberales, según la encuesta, desaprueban los esfuerzos para socavar el sexo biológico con la ideología de género.
En general, los resultados encontraron que el 66,93 por ciento de los encuestados dicen que "están en total desacuerdo" con las políticas de "identidad de género", incluida la mayoría de los votantes liberales.
Más específicamente, el 66,96 por ciento de los votantes probables de todos los partidos dicen que los hombres o niños que se identifican como transgénero no deberían poder competir en deportes de mujeres y niñas.
Entre los votantes probables, el 56,86 por ciento no está de acuerdo con permitir que hombres y niños que afirman identificarse como mujeres entren en los vestuarios de mujeres y niñas; El 53,19 por ciento no está de acuerdo con permitir que los hombres entren en los refugios para mujeres sin hogar; y el 66,93 por ciento está totalmente en desacuerdo con las políticas que permiten a los hombres que son delincuentes sexuales o abusadores domésticos cumplir sus condenas en las cárceles de mujeres.
La mayoría de los votantes probables (66,84 por ciento) también desaprueba que los niños menores de edad tomen hormonas de sexo cruzado o se sometan a cirugías de cambio de sexo como las dobles mastectomías.
Según WoLF:
La encuesta también reveló que los votantes negros e hispanos son más propensos que los votantes blancos a apoyar el mantenimiento de espacios para un solo sexo, especialmente en el sistema de prisiones y servicios públicos como refugios para personas sin hogar. Mientras tanto, los estadounidenses más ricos (aquellos con ingresos familiares de más de $ 150,000) son los más propensos a apoyar estas políticas que son en gran medida impopulares entre los votantes de clase media. Estos resultados indican que quienes tienen más probabilidades de verse realmente afectados por las políticas de identidad de género (familias pobres o de clase trabajadora y personas de color) tienen más probabilidades de oponerse a ellas.
Natasha Chart, directora ejecutiva de WoLF, dijo en un comunicado a Breitbart News en ese momento que “cuando se enfrentan a las consecuencias de las políticas de identidad de género incluidas en las leyes de no discriminación LGB, como la Ley de Igualdad y Justicia para Todos, los estadounidenses entienden que los derechos de las mujeres y la seguridad requieren que el sexo sea reconocido por la ley y la costumbre ".
“Reconocen que es necesario permitir que los niños maduren completamente antes de tomar decisiones irreversibles sobre su futura salud sexual y fertilidad”, agregó.
En última instancia, los líderes corporativos dejaron en claro que su interés principal es mantener la competitividad de sus empresas, un objetivo que creen que pueden lograr al reflejar la cultura del despertar.
"Las ramificaciones de estos proyectos de ley discriminatorios sobre la salud económica y financiera de los estados también están bien documentadas", escribieron. “Para que las empresas involucren a las nuevas generaciones de trabajadores y consumidores, al tiempo que fomentan un entorno bueno para las personas y las empresas, debemos ir más allá de las declaraciones públicas de apoyo a los problemas LGBTQ +”.
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