Walt Disney Co. promueve teoría de la raza crítica, empleados rechacen la igualdad y busquen equidad
- Mr Harry
- 9 may 2021
- 3 Min. de lectura
Se informa que Walt Disney Co.está promoviendo la teoría crítica de la raza entre sus empleados, alentándolos a rechazar la igualdad y luchar por la "equidad", que la literatura de la compañía define como "igualdad de resultados".
El estudio de Hollywood también supuestamente les está diciendo a los empleados que cualidades como la "puntualidad" y la "exhaustividad" ayudan a perpetuar la "cultura de la supremacía blanca".
En un artículo publicado el viernes en City Journal , Christopher F. Rufo dijo que obtuvo documentos de denuncia de irregularidades relacionados con el programa de "diversidad e inclusión" de Disney, llamado "Reimagine Tomorrow". Dijo que habló con varios empleados de Disney que afirman que el programa se ha vuelto "profundamente politizado y sumergido a partes de la empresa en un conflicto racial".
Rufo es uno de los principales opositores de la teoría crítica de la raza, encabezando un esfuerzo legal para rechazar la ideología divisoria al evitar que se enseñe en las escuelas públicas.
No está claro si el programa de Disney es obligatorio para los empleados. Tampoco está claro cuánto tiempo ha estado en vigor el programa.
El supuesto documento interno de Disney presenta una serie de módulos de capacitación sobre "antirracismo", incluido uno que afirma que Estados Unidos tiene "una larga historia de racismo y transfobia sistémicos". También dijo que los empleados blancos deben "trabajar a través de los sentimientos de culpa, vergüenza y actitud defensiva para comprender qué hay debajo de ellos y qué necesita ser curado".
Otro módulo, llamado "¿Qué puedo hacer con respecto al racismo?", Les dice a los empleados que deben rechazar la "igualdad" y, en cambio, luchar por la "equidad", con un enfoque en "la igualdad de resultados". Se insta a los empleados a "reflexionar" sobre la "infraestructura racista" de Estados Unidos y "pensar detenidamente si su riqueza, ingresos, tratamiento por parte del sistema de justicia penal, empleo, acceso a la vivienda, atención médica, poder político y educación pueden ser diferentes o no". si fueras de una raza diferente ".
Según los informes, el documento afirma que ciertos valores como la "competencia", el "individualismo", la "puntualidad" y la "exhaustividad" ayudan a "perpetuar la cultura de la supremacía blanca".
Rufo informó que también obtuvo un video interno en el que el presidente ejecutivo de Disney, Bob Iger, prometió que la compañía "debería tomar una posición" sobre las controversias políticas y que ya no "huir de la política" en el futuro.
La portavoz de Disney, Zenia Mucha, no respondió a una solicitud de comentarios de Breitbart News.
La revelación se produce mientras Disney sigue en silencio sobre su colaboración con las autoridades de la provincia occidental de Xinjiang en China durante la realización de la película de acción real Mulan . Las autoridades de Xinjiang han supervisado campos de concentración de minorías étnicas uigures y, según informes, han presidido la violación sistemática de mujeres pertenecientes a minorías.
Disney no es el único estudio de Hollywood que se ha subido al tren de CRT. Netflix anunció recientemente que ha adquirido un puñado de títulos del profesor de "antirracismo" Ibram X. Kendi para convertirlos en programación para los espectadores jóvenes, incluidos los niños pequeños.
Tomado de:
Descargo de responsabilidad: En Mr.capacho le brindamos información que no se ofrece en las noticias principales y, por lo tanto, puede parecer controvertida. Las opiniones, declaraciones y / o información que presentamos no son necesariamente promovidas, respaldadas, expuestas o aceptadas por Mr.capacho, su Consejo de liderazgo, miembros, aquellos que trabajan con Mr.capacho o aquellos que leen su contenido. Sin embargo, con suerte son provocativos. Por favor, use el discernimiento! Use el pensamiento lógico, su propia intuición y su propia conexión con la Fuente, el Espíritu y las Leyes Naturales para ayudarlo a determinar qué es verdad y qué no. Al compartir información y sembrar diálogo, nuestro objetivo es aumentar la conciencia y la verdad superior para liberarnos de la esclavitud de la matrix en este ámbito material.
Comments